Medico competente Roma - Medicina del Lavoro
 La tutela della prevenzione, della salute e della sicurezza sul lavoroè il migliore attrezzo che un lavoratore può avere, deve avere. La prevenzione adesso è la cura del futuro.  |
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La Sorveglianza Sanitaria
La medicina del lavoro ha uno scopo preventivo ed è destinata a valutare e verificare la congruità del rapporto tra condizioni di salute e i rischi del lavoro specifico, sia dal punto di vista individuale che dell'intera collettività.
Il Primo Soccorso in Azienda
Il corso primo soccorso si propone di fornire agli addetti alla sicurezza e ai lavoratori tutti gli strumenti necessari a garantire il primo soccorso e l'assistenza all'infortunato sul luogo di lavoro....
Medicina Lavoro - Medico Competente
Medico Competente - Medico del Lavoro
Il Medico Competente deve essere nominato nei casi previsti dalla normativa vigente. In generale in aziende i cui dipendenti sono soggetti ai rischi specifici per la salute elencati nel D.Lgs. 81/08.
In linea generale sono soggette alla nomina del medico competente le aziende dove i dipendenti sono sottoposti a:
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Lavorazioni industriali, elencate nella tabella annessa al decreto, che espongono all’azione di sostanze tossiche o infettanti o che risultano comunque nocive; |
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Lavorazioni nelle quali vi è il rischio di esposizione al piombo, all’amianto e al rumore; |
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Rischio di esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici; |
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Rischio di esposizione alle radiazioni ionizzanti; |
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Movimentazione manuale dei carichi; |
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Uso di attrezzature munite di videoterminali; |
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Rischio di esposizioni ad agenti cancerogeni e biologici; |
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Rischio silicosi. |
Ma anche per l'attività per la quale è previsto l’obbligo di accertamento di assenza di condizioni di alcol dipendenza o di assunzione di sostanze psicotrope o stupefacenti.
L’attività di consulenza professionale si svolgerà a traverso le seguenti prestazioni professionali:
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Collaborazione, sulla base delle specifiche conoscenze, alla predisposizione dell’attuazione delle misure di sicurezza per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori; |
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Informazione del personale sui rischi lavorativi e sul significato degli accertamenti sanitari a cui sono sottoposti, fornendo a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; |
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Partecipazione alla redazione del documento di Valutazione dei Rischi; |
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Assistenza all’individuazione delle misure preventive e protettive; |
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Collaborazione alla preparazione e all’ottimale funzionamento del servizio di Primo Soccorso; |
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Informazione ad ogni lavoratore interessato sui risultati degli accertamenti sanitari effettuati e, a richiesta dello stesso; |
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Effettuazione, congiuntamente con il RSPP, di almeno una volta l’anno un sopralluogo negli ambienti di lavoro; |
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Informazione e aggiornamento sulle normative in materia di prevenzione infortuni e malattie professionali nei luoghi di lavoro; |
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Effettuazione le visite mediche preventivamente i lavoratori, per certificarne l’idoneità alla mansione, stabilisce ed aggiorna le cartelle di tutti gli assunti; |
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Effettuazione periodicamente le visite di controllo; |
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Segnalazione della necessità di ricorrere a medici specialisti. |
Il medico competente / medico del lavoro è tenuto al segreto professionale, e non può in nessun caso divulgare argomenti espressi nella cartella sanitaria o acquisiti durante i colloqui.
Solo i seguenti termini, con eventuali prescrizioni e/o limitazioni lavorativi, devono essere comunicati al Datore di lavoro e/o al RSPP:
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idoneo/a alla mansione specifica, |
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idoneo/a con le seguenti prescrizioni e/o limitazioni, |
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non idoneo/a alla mansione specifica |
F.A.Q. Medicina del Lavoro
Servizi Medicina del Lavoro
Incarico Medico Competente
Sopralluogo nel posto di lavoro
Collaborazione valutazione dei rischi
Elaborazione protocollo sanitario
Attivare la Sorveglianza Sanitaria
Giudizio di idoneità
Redazione Libretto Aziendale
Costituzione Archivio Informatizzato
Tenuta scadenzario
Servizi SORVEGLIANZA SANITARIA:
Visite Mediche dipendenti:
-preassuntive,
-preventive,
-periodiche;
Esami strumentali:
-Audiometria,
-Spirometria,
-Elettrocardiogramma,
-Screening Oculistico,
-Visita Ortopedica;
Verifica assenza di condizioni di alcol dipendenza;
Verifica assenza di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti
Analisi di laboratorio:
-prelievo venoso,
-protocolli ematici (Medicina lavoro)
-alcoltest,
-drugtest.
Il Primo Soccorso
Il primo soccorso consiste in una serie di manovre da applicare nel caso una persona sia colpita da un malore o da un incidente. Queste poche e semplici norme consentono spesso di preservare la vita di un infortunato o comunque di migliorarne le condizioni generali e evitarne il peggioramento.
Con l’entrata in vigore del Decreto Ministeriale n. 388/03, che fissa le regole del primo soccorso aziendale...
Il corso di primo soccorso aziendale può essere organizzato presso la sede del cliente, oppure nelle nostre aule propriamente attrezzate.
La formazione sarà coordinato, dal punto di vista tecnico e didattico, da personale medico specializzato in medicina del lavoro con una vasta esperienza di docenza. Le durate dei corsi di primo soccorso sono rispettivamente 16 ore per le aziende che rientrano nel gruppo A e 12 ore per le aziende che rientrano nei gruppi
B o C.
Corso Primo Soccorso:
-Destinatari del corso,
-Programma dei corsi,
-Condizioni,
-Materiale didattico,
-Attestato di partecipazione,
-Richiesta informazioni/preventivo;
Info & Links
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